mision

FOSFATOS DEL HUILA S.A. es una Empresa de carácter privado con capital mixto, que propende por el incremento de la Productividad agropecuaria e industrial, suministrando la mejor Roca Fosfórica del país y derivados de alta calidad, mediante la mejora continua de sus procesos encaminados a obtener: satisfacción del cliente, rentabilidad, mejoramiento de la calidad de vida de sus trabajadores y desarrollo social y económico de la región.

vision

En el año 2020, Fosfatos del Huila será la primera Empresa de explotación de roca fosfórica en el País, con productos y servicios industrializados para atender clientes Nacionales e Internacionales, rentable, generadora de empleo y desarrollo regional, con preservación del medio ambiente y responsabilidad social.

politica

FOSFATOS DEL HUILA se compromete a satisfacer las necesidades de sus clientes; realizar procesos de explotación, producción, industrialización y comercialización de roca fosfórica y sus derivados en armonía con el medio ambiente y responsabilidad social; proteger la seguridad y salud de los trabajadores y partes interesadas. El desarrollo de esta política se hará mediante la implementación, aplicación y mejoramiento continuo de su sistema de gestión integrado, que conduzca a mejores prácticas en materia de seguridad, salud, medio ambiente y calidad, basado en los lineamientos de las NTC OHSAS 18001, NTC ISO 14001 y NTC ISO 9001, con las siguientes directrices:

1. Cumplir con los requerimientos de nuestros clientes, aumentando el nivel de satisfacción; por medio de la planificación, control, seguimiento, innovación y mejoramiento continuo de nuestros procesos.
2. Efectuar esfuerzos permanentes para identificar y administrar los riesgos asociados a sus actividades mediante la implementación de procedimientos de trabajo seguro, el suministro de elementos de protección personal, capacitación, sensibilización e identificación de actos y condiciones inseguras buscando prevenir los incidentes de trabajo.

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3. Implementar programas de promoción de la salud ocupacional orientados a mejorar el bienestar de sus empleados mediante la ejecución de sistemas de vigilancia epidemiológica, actividades de capacitación, evaluaciones ocupacionales periódicas, para prevenir, identificar y controlar oportunamente enfermedades profesionales.
4. Fortalecer las competencias laborales de los trabajadores, promover la capacitación constante y el desarrollo de programas de bienestar laboral.
5. Minimizar el impacto ambiental de nuestras actividades mediante el control de nuestros aspectos ambientales significativos y aquellos asociados al consumo racional de recursos naturales, la gestión eficiente de los residuos y la prevención de la contaminación.

6. Asegurar el cumplimiento de la legislación, reglamentación y otros requisitos aplicables en materia de calidad, medio ambiente, seguridad industrial y salud ocupacional.
7. Establecer canales adecuados de comunicación para divulgar los programas de seguridad, salud, medio ambiente y calidad y conocer las inquietudes de las partes interesadas.
8. Mantener el liderazgo, incrementar los niveles de competitividad y rentabilidad organizacional.
9. Responder en forma efectiva a las emergencias o accidentes que resulten de las actividades desarrolladas.
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